鄂前旗经信局五项措施提高机关效能

　　今年以来，鄂前旗经信局采取五项措施提升机关建设，实现了干部作风明显转变，机关务实、创新、廉洁、高效的新风扑面而来。

　　一是围绕责任目标提高机关效能。旗经信局紧扣旗委、旗政府下达的年度责任目标，抓协调、抓督办，促进工业经济和信息化建设顺利实施。

　　二是围绕干部素质大提高和工作能力大提高机关效能。建立每周一固定例会的学习制度，制定了学习通报、学习奖惩等制度，采取领导带学、骨干领学、活动促学、个人自学等的学习方式，让学习成为一种习惯，把学习力变为创造力和发展力。

　　三是围绕创先争优提高机关效能。旗经信局扎实开展创先争优活动，积极引导干部和党员充分发挥主观能动性，科学决策，勇于带头。全局上下呈现出创先争优的浓厚氛围。

　　四是围绕绩效考核提高机关效能。根据年初制定的科室目标责任制，年终组织机关干部、服务对象对各科室工作目标完成情况进行全面考核，责任到人，量化到分，把考核结果作为对干部个人年度考核的重要依据。对考核优秀的干部，在评先表模、推荐使用干部等方面优先考虑。

　　五是围绕治庸问责提高机关效能。旗经信局通过落实治庸问责机制，加强党性宗旨修炼，加强职业道德教育，加强党风廉政建设，依法行政，科学履职，进一步增强责任意识、加强责任监督、严格责任追究，确保政令畅通，行政高效。 （经信局 王勇）