鄂前旗“三项制度”全面推进包联驻村工作

　　建立督查通报制度。从旗委督查室、纪检、组织、政法等部门抽调人员组成5个明察暗访组，采取集中督查、民意调查、定期通报等措施加强管理力度，及时通报检查结果，视情况提出处理意见，限期整改问题。同时，由各镇纪委牵头，采取座谈村干部、走访群众和查阅民情日记等方式，不定期督查第一书记工作情况，镇党委书记定期听取第一书记工作汇报，指导帮助其开展工作。 

　　建立考核奖惩制度。推行旗镇村和派出单位联考联评制度，把抓产业发展、壮大集体经济、加强基层组织建设、开展扶贫攻坚情况作为考核重点内容，在第一书记所驻村中开展满意度测评，根据测评结果、日常考勤、工作实绩等方面，对第一书记进行评分，对优秀的予以表彰奖励，对群众满意率低的实行召回撤换，被召回人员当年不得评先评优。让第一书记头戴“紧箍”、心悬“利剑”，既“驻身”又“驻心”，倒逼第一书记及派出单位转变作风、履职尽责。

　　建立保障激励制度。提供政治保障，落实第一书记参加嘎查村“两委”班子会议、嘎查村党支部民主生活会、“三会一课”、主题党日活动等，积极参与村级重大活动及重大问题的讨论，方便统筹协调和决策落实。提供生活保障，到嘎查村工作期间，由财政部门为每名第一书记按照每天100元生活补贴，全力支持第一书记开展各项工作，确保第一书记下得去，留得住，干得好。（鄂托克前旗委组织部 贺东旭）